Wie gut funktionieren die verschiedenen Ebenen der Kommunikation im Unternehmen? Versteht man sich wirklich, oder werden nur Redewendungen, die opportun erscheinen, nachgesprochen? Nach welchen Prinzipien sollte ein Unternehmen geführt werden? Ein psychologisches Modell, mit dem ich mich seit ein paar Jahren beschäftige, macht seit Frühjahr 2016 die Runde: Spiral Dynamics. Das System wurde in den […]
Koalas in New York City: Altes Gehirn, neue Probleme
Der Koala ist ein niedliches kleines tapsiges Geschöpf, das auf australischen Eukalyptus-Bäumen abhängt und dort von den Eukalyptus-Blättern unter permanentem Drogeneinfluss steht. Entsprechend schlingernd und leicht desorientiert bewegt er sich. Der Legende nach war der Koala das Vorbild für den Teddy-Bären, den so viele Kinder in heißer Liebe an sich drücken. Der Koala hat sich […]
Unternehmer und Führungskräfte in der Krise
Ausschnitte aus einem Vortrag von Holger Schmidt im November 2011 Typische Dynamiken und Verhaltensweisen in der Krise
Konfliktkompetenz für Interimmanager
Vortrag von Organisationsberater Holger Schmidt im August 2008
Teamentwicklungsphasen
Berater Holger Schmidt über die Teamentwicklungsphasen nach Bruce W. Tuckman Interview mit Organisationsberater Holger Schmidt im November 2011. Für mich von besonderem Wert war in diesem Interview, zu einiges über emotionale Dynamiken zu erfahren, die in der Teamentwicklung stattfinden. So habe ich etwa gelernt, dass Spannungen nicht unbedingt daher rühren müssen, dass ich einen Fehler […]
